NUOVE REGOLE PER IL GAS RADON NEI LUOGHI DI LAVORO ASSEVERAZIONE DI UN TECNICO

Luoghi di lavoro sotterranei e semisotterranei

Il 12 gennaio 2025 è entrata in vigore la legge n. 203/2024, che modifica l’art. 65 del d.lgs. n. 81/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro). La legge introduce cambiamenti significativi per l’uso dei locali chiusi sotterranei e semi-sotterranei a fini lavorativi.

Le modifiche introdotte dalla legge sono state attentamente esaminate e valutate dall’Ufficio legislativo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che ha espresso il proprio parere con la nota n. 795 del 28 gennaio 2025. Alla luce di tale parere, ha fornito le seguenti indicazioni operative e chiarimenti per l’applicazione delle nuove disposizioni.

Ecco una sintesi delle principali disposizioni:

Modifiche Principali

  1. Comma 2: È consentito l’uso dei locali chiusi sotterranei o semisotterranei per lavorazioni senza emissione di agenti nocivi, purché siano rispettati i requisiti di aerazione, illuminazione e microclima dell’allegato IV.
  2. Comma 3: Il datore di lavoro deve comunicare l’uso dei locali all’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) tramite PEC, allegando documentazione che dimostri il rispetto dei requisiti. I locali possono essere utilizzati trascorsi trenta giorni dalla comunicazione, salvo richieste di ulteriori informazioni dall’INL.

Ruolo dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro

L’INL è responsabile per l’uso in deroga dei locali chiusi sotterranei o semi-sotterranei. Il datore di lavoro deve effettuare una comunicazione prima dell’uso dei locali per garantire maggiore controllo e sicurezza.

Considerazioni sul Gas Radon

Il radon è un gas radioattivo che può accumularsi nei locali sotterranei. La legge richiede misure di monitoraggio e mitigazione del radon, incluso:

  • Misurazione periodica dei livelli di radon.
  • Adozione di misure correttive se i livelli superano i limiti di sicurezza.
  • Comunicazione dei superamenti all’INL e attuazione immediata di interventi di mitigazione.

Modalità di Presentazione della Comunicazione

La comunicazione deve essere:

  • Redatta in carta semplice o utilizzando il modulo INL.
  • Inoltrata tramite PEC all’INL almeno 30 giorni prima dell’uso dei locali.

Contenuto della Comunicazione

La comunicazione deve includere:

  • Descrizione dell’attività lavorativa.
  • Conferma che le lavorazioni non emettono agenti nocivi.
  • Rispetto dei requisiti dell’allegato IV.
  • Asseverazione di un tecnico abilitato certificante la conformità dei locali alle normative vigenti.

Divieti

Non è consentita la comunicazione per attività che emettono agenti nocivi, come verniciatura, saldatura, uso di solventi non a base d’acqua, lavorazione di materie plastiche a caldo, ecc.

Queste nuove disposizioni mirano a garantire ambienti di lavoro più sicuri e controllati, specialmente in locali sotterranei e semi-sotterranei.

ALLEGATO L’INTERPELLO DELL’INL

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